Docentes misioneros denuncian congelamiento salarial y exigen urgente reapertura de la mesa salarial

El Semab pidió al CGE diálogo inmediato y advirtió una millonaria deuda salarial acumulada en 2025

El Sindicato de Educadores Misioneros Alfredo Bravo (Semab–CEA) elevó un pedido formal al Consejo General de Educación (CGE) para que se convoque de manera urgente a una mesa de diálogo salarial, tras denunciar un congelamiento del salario docente durante gran parte de 2025 y el incumplimiento del Estatuto del Docente.

El documento, fechado el 14 de enero de 2026 y dirigido a la presidenta del CGE, Daniela López, remarca que durante más de seis meses no existió convocatoria al diálogo salarial, a pesar del carácter alimentario del salario y de lo establecido en el artículo 6 inciso b) de la Ley VI N.º 6 del Estatuto del Docente.

 

Solo una mesa salarial con acuerdo en todo 2025

Según el informe sindical, en 2025 solo se concretó una mesa salarial con acuerdo en febrero, que incluyó incrementos en el salario básico del cargo testigo Maestro de Grado y en la garantía salarial provincial, aplicados en febrero y mayo.

En julio se realizó otra instancia de negociación, pero sin acuerdo, lo que derivó en aumentos unilaterales del Gobierno provincial para los meses de julio y septiembre.

Desde el Semab advierten que el segundo semestre del año estuvo marcado por un fuerte congelamiento salarial, especialmente desde septiembre, cuando —según denuncian— el Ejecutivo no cumplió con las actas acuerdo homologadas y fijó por decreto, aún no publicado en el Boletín Oficial, el valor del litro de nafta súper en $1.471, indicador clave para la actualización salarial.

 

Salarios por debajo de la Canasta Básica y deuda millonaria

El gremio comparó los salarios docentes con la Canasta Básica Total (CBT) para una familia tipo, que pasó de $1.033.716 en enero de 2025 a $1.257.329 en noviembre del mismo año.

En todos los meses analizados, el salario del cargo testigo quedó muy por debajo de ese umbral, lo que generó —según el informe— una deuda salarial acumulada de $5.954.802 entre enero y noviembre para un Maestro de Grado sin antigüedad.

En el caso de docentes con mayor trayectoria, la deuda estimada oscila entre $3,5 millones y casi $6 millones, de acuerdo a los años de servicio.

 

Más fondos educativos, pero salarios relegados

El Semab también puso el foco en los recursos educativos que recibe Misiones. De acuerdo a datos oficiales citados, la provincia se mantuvo durante todo 2025 en el séptimo lugar a nivel nacional en recepción de fondos de Financiamiento Educativo (Ley 26.075), con un crecimiento superior al 2.400% desde 2020.

Sin embargo, esa mejora no se reflejó en los salarios docentes. Informes del Ministerio de Educación de la Nación ubican a Misiones en el puesto 22 del ranking nacional de salario bruto para maestros de grado con 10 años de antigüedad, tanto en marzo, junio como septiembre de 2025.

“Mientras Misiones se mantiene entre las primeras provincias en recepción de fondos educativos, los salarios docentes siguen relegados a los últimos lugares del país”, advierte el sindicato.

 

Exigen recomposición salarial y cumplimiento de la ley

Finalmente, el Semab recordó que parte del período analizado se encuentra judicializado por incumplimiento del Estatuto del Docente y remarcó que el salario tiene carácter alimentario, por lo que su deterioro afecta directamente la subsistencia de los trabajadores y sus familias.

Por ese motivo, el gremio exige una recomposición salarial acorde a la ley vigente y la inmediata reapertura del diálogo entre el Gobierno provincial y los sindicatos docentes.