ATE y Salud Cierran Acuerdo Salarial: Incremento del 10% para Trabajadores del Sector en Misiones
Eldorado Noticias 2024
En un reciente acuerdo entre la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y el sector de Salud, se logró una mejora salarial que representa un incremento del 10% para los trabajadores de la salud en la provincia de Misiones. Este acuerdo fue detallado por Marisa Diering, delegada gremial de ATE, quien destacó que, si bien no alcanzaron el objetivo inicialmente propuesto, continuarán trabajando en futuras negociaciones salariales.
Detalles del Acuerdo: Aumento del 10% en el Básico
El acuerdo firmado entre ATE y las autoridades de Salud establece un aumento salarial del 10% sobre el salario básico, con un piso de 18 mil pesos para las categorías más bajas. Esto implica que, dependiendo de la categoría de cada trabajador, el aumento se traduce en una mejora que oscila entre 70 mil y 120 mil pesos.
Diering expresó que, aunque la propuesta inicial del gremio apuntaba a un incremento mayor, lograron llegar a un consenso que beneficia a un amplio sector del personal de salud. “No es lo que queríamos, pedíamos más, pero trabajaremos normalmente. Tendremos una mesa técnica en octubre y ahí buscaremos otro aumento salarial a fines de ese mes”, aseguró la delegada gremial.
Un Contexto de Negociaciones Continuas
Este acuerdo salarial llega en un momento en el que el sector de la salud, tanto en Misiones como en otras provincias, ha estado en permanente negociación debido al impacto de la inflación y al contexto económico del país. A lo largo de los últimos meses, ATE ha mantenido diversas reuniones con representantes del gobierno provincial para mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores del sector.
Si bien el incremento logrado es un avance, Diering dejó claro que la lucha no ha terminado. “El aumento que conseguimos es un paso importante, pero sabemos que los trabajadores de la salud necesitan más. Por eso, ya estamos planificando los próximos encuentros en la mesa técnica para evaluar la posibilidad de un nuevo ajuste antes de fin de año”, comentó la dirigente sindical.
Impacto en las Categorías Más Bajas
Uno de los puntos más relevantes del acuerdo es el impacto directo en las categorías más bajas del escalafón salarial del sector salud. Los trabajadores que se encuentran en las categorías inferiores recibirán un incremento que eleva el salario básico a 18 mil pesos, lo que representa una mejora significativa en términos porcentuales respecto a su salario anterior.
En cuanto a las categorías más altas, los aumentos varían, pero en promedio se espera que los trabajadores reciban entre 70 mil y 120 mil pesos, según su nivel y antigüedad. Este ajuste busca corregir parcialmente la pérdida del poder adquisitivo que han sufrido los trabajadores de la salud a lo largo del último año.
Perspectivas a Futuro: Próxima Mesa Técnica en Octubre
A pesar de que este aumento es considerado un avance, Diering subrayó la importancia de la próxima mesa técnica en octubre, donde se discutirán nuevos aumentos salariales. «Sabemos que las necesidades del sector salud son muchas, y este aumento es solo el comienzo. Vamos a continuar negociando para que los trabajadores reciban un salario acorde a su labor y al contexto económico», afirmó.
La mesa técnica será una instancia clave para evaluar no solo un nuevo incremento salarial, sino también otras problemáticas que afectan a los trabajadores de la salud, como la falta de insumos en algunos centros, las condiciones laborales y la necesidad de mayor personal en áreas críticas.
Repercusiones en el Ámbito Sindical y Laboral
El acuerdo salarial ha generado diversas reacciones dentro del ámbito sindical. Mientras que algunos sectores celebran el avance como un logro importante en las actuales condiciones económicas, otros remarcan que todavía falta mucho por hacer para alcanzar salarios dignos y condiciones laborales óptimas.
En el contexto de Misiones, donde el sistema de salud ha enfrentado desafíos significativos en los últimos años, este aumento salarial es visto como una medida paliativa, pero insuficiente para resolver los problemas estructurales que aquejan al sector.
En declaraciones recientes, otros representantes de ATE también han señalado que el aumento del costo de vida y la inflación continúan erosionando el poder adquisitivo de los trabajadores, lo que hace que este tipo de acuerdos deban ser revisados de manera constante para evitar que los salarios queden desfasados en relación con la realidad económica.
Condiciones de Trabajo en el Sector Salud
Además del aspecto salarial, ATE y otros gremios que representan a los trabajadores de la salud han manifestado preocupación por las condiciones de trabajo en muchos centros de salud de la provincia. En varias ocasiones, los trabajadores han señalado la falta de insumos, la sobreexigencia laboral y la escasez de personal como algunos de los problemas más urgentes.
Marisa Diering destacó la importancia de seguir trabajando en estos puntos: «El salario es solo una parte del problema. También estamos luchando por mejores condiciones de trabajo, porque nuestros compañeros no solo merecen un sueldo digno, sino también trabajar en un ambiente seguro y con los recursos necesarios para atender a la población».
Conclusión: Un Aumento Salario que Abre la Puerta a Nuevas Negociaciones
El acuerdo salarial logrado entre ATE y Salud en Misiones representa un paso adelante en las negociaciones que buscan mejorar las condiciones de los trabajadores del sector. Con un incremento del 10% y una base de 18 mil pesos para las categorías más bajas, el gremio ha conseguido un avance que, aunque no cubre todas las expectativas, es un alivio en medio de una situación económica difícil.
La próxima mesa técnica en octubre será clave para definir los próximos pasos en la búsqueda de nuevas mejoras salariales y laborales para los trabajadores de la salud. La delegada gremial, Marisa Diering, dejó en claro que la lucha continúa y que seguirán trabajando para obtener un salario justo y condiciones laborales dignas para todo el sector.
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